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Análisis y Diseño Estructura Organizativa

El diseño de la estructura organizativa de una empresa es un proceso extremadamente complejo, no sólo por el elevado número de variables a contemplar sino también por las implicaciones que éste genera a corto y largo plazo en la Organización y en las personas.

Nuestro equipo de profesionales participará activamente en el desarrollo de las claves de cualquier proceso de análisis y diseño de la Estructura Organizativa que, básicamente, son los siguientes:

   1. Tener claramente definido y revisado el Plan Estratégico.

   2. Conocer y evaluar el Plan de Negocio.

   3. Seguir los principios de Gestión del Cambio.

   4. Identificar los puestos clave para alcanzar el Plan Estratégico y el cumplimiento del Plan de Negocio.

   5. Propuesta de la Estructura Organizativa a la Dirección de la Empresa.

   6. Definir la misión y objetivos de cada puesto de trabajo, su encaje organizativo o jerarquía, sus funciones y responsabilidades y desarrollando y describiendo las correspondientes actividades específicas.

   7. Formación y alineamiento de cada responsable del puesto de trabajo que ocupa respecto de todos los aspectos citados en el punto anterior.

   8. Seguimiento y supervisión del adecuado entendimiento, realización, comunicación y flujo de información interdepartamental y, en definitiva, de la eficiencia y grado de cumplimiento de los objetivos fijados.


Si crees en la importancia que tiene para tu organización disponer de un equipo efectivo y eficiente que facilite el flujo de información y la toma de decisiones, no dudes que nuestro equipo de profesionales pueda colaborar con vosotros de forma efectiva en el Análisis y Diseño de la Estructura Organizativa que os permita alcanzar con éxito vuestra Misión y Objetivos y, al mismo tiempo, sea un elemento motivador, que oriente y genere entusiasmo en cada uno de los miembros del equipo.

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